Ich helfe, Konflikte zu bewältigen.
Eine Mediatorin kann in Konflikten vermitteln, die beispielsweise innerbetrieblich entstehen und durchaus auch zu grösseren Krisen für das ganze Unternehmen führen können. Häufig können Konflikte durch eine Mediation bewältigt und aussergerichtlich gelöst werden. Sie ist vertraulich und freiwillig. Als Mediatorin leite ich durch die Gespräche und biete einen Rahmen, der es den Konfliktparteien ermöglicht, eine für beide Seiten faire Lösung zu erarbeiten. Die Verantwortung für die Lösung liegt bei den Parteien selbst.
Anfragen gern direkt an jr(at)riedmueller.ch
Beispiele für Konfliktsituationen und Möglichkeiten der Arbeits- und Wirtschaftsmediation:
- Konflikte innerhalb von Teams
- Konflikte zwischen Team und Geschäftsführung
- Konflikte zwischen Geschäftsinhabern
- Konflikte zwischen Geschäftspartnern und Lieferanten/Dienstleistern
Die Methoden der Wirtschaftsmediation sind auch zur Prävention von Konflikten wirksam:
- Organisations- und Führungsthemen
- Rollen- und Aufgabenklärungen
- Teambildungsprozesse
- Veränderungsprozesse
- Strukturanpassungen
- Fusionen oder Nachfolgeprozesse